Create!
Kreativität & Innovation

 

Methoden differenzieren und ergebnisorientiert anwenden.
Lösungen und Resultate sind Kreativitätsbeweise.

Künstler sind kreative und innovative Menschen. Das ist eine Binsenweisheit. Doch Kreativität wird inzwischen auch außerhalb der Kunstszene als eine Art menschlicher Grundeigenschaft betrachtet. Der Begriff wird damit zwangsläufig wild etikettiert – weil er so unverbindlich ist und keinem wehtut. Da war es nur eine Frage der Zeit, bis sich die Vorstellung verselbständigte, nur kreative Manager könnten auch erfolgreiche Manager sein. Warum, und was genau damit gemeint ist, bleibt oft unklar. Modebegriffe, die so tief ins kollektive Bewusstsein vordringen, bedürfen jedoch sorgfältiger Betrachtung. Auch und gerade im Management.

Kreativität im Management bedeutet vor allem:
Team-Energien mobilisieren und Probleme gemeinsam lösen.

Kreativität und Innovation zählen zum Prozesshandwerk bei der Erfüllung von Führungs- und Projektaufgaben. Sie ebnen den Weg für neue Entwicklungen im Unternehmen und sorgen für Wachstumsimpulse. Damit nähern wir uns der Bedeutung von Kreativität im Mangement, wenn es um ihr konkretes Einsatzspektrum geht. In diesem Sinne wird die Bedeutung von Kreativität im Management sichtbar, greifbar und vor allem: messbar.

In meinen Workshops lernen Sie, welche Hochleistungen ein Team auszeichnen und wo Ihr Team auf diesem Weg momentan steht.