Wir entwickeln und leiten konkrete unternehmens- und teilnehmerspezifische Maßnahmen, mit Teilnehmern aus Ihrem Unternehmen (Inhouse) oder mit Teilnehmern unterschiedlicher (Offene Programme und regionale Kooperationen).
.. Seminare und Workshops
Organisationsweit Führungsinstrumente entwickeln und einführen
Mitunter halten die vorhandenen Steuerungsinstrumente des Unternehmens der Prüfung auf Zukunftstauglichkeit nicht Stand. Wenn beispielsweise Führungskräfte Führung übernehmen, die den Aufgaben nicht gewachsen sind oder sie diese einfach nicht tun, wenn sie die Werte, die das Unternehmen vertritt, nicht leben oder aber eine Kultur initiieren, die nicht gewollt ist, dann heißt es, Status analysieren, effektive und effiziente Weiterentwicklungen der Führungsinstrumente konzipieren und konsequent und zügig einführen. Oder mit dem bekannten Zustand weiterleben.
Themenfeld Führung und Zusammenarbeit
Informieren, motivieren, führen und delegieren, neue Führungsrollen über- oder einnehmen, Teams zum Erfolg bringen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden, binden und einbinden, Besprechungen effektiv gestalten, moderieren und präsentieren, Ergebnisse sichern und umsetzen, Konflikte klären, Feedback geben und Zielgespräche führen.
Kurzinfo Seminare / Workshops
Weiterentwicklung ist wie Bildung zunächst eine Investition in Ihre Zukunft: beginnen Sie jetzt dann erhöhen Sie die Chancen auf Erfolge. Mit gezielten Impulsen, Achtsamkeit, Reflexion, Toleranz und Mut begleiten wir Ihre Wege der Anpassung und Veränderung. Dabei gestalten wir den gesamten Prozess oder auch nur gezielt einzelne Module – wir beraten, Sie entscheiden.mehr …